DATORE DI LAVORO con incarico di RSPP

Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro prevede che in ogni azienda sia presente un RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. 

In alcuni casi è consentito che tale ruolo venga ricoperto in prima persona dal datore di lavoro, che in tal caso deve seguire uno specifico corso di formazione per RSPP datore di lavoro, che si differenzia da quello dei lavoratori che vengono incaricati di tale mansione.

Il datore di lavoro può essere RSPP nelle seguenti tipologie di azienda:

• artigiane e industriali che occupano fino a 30 dipendenti.

Ad esclusione delle aziende che si occupano di lavorazione con sostanze chimiche e biologiche pericolose o con sostanze cancerogene;

di lavorazione con presenza di esplosivi;

di lavorazione con presenza di sostanze radioattive; centrali termoelettriche e case di ricovero e cura.

• ittiche, con un limite di 20 lavoratori;
• agricole e zootecniche con un massimo di 30 lavoratori;
• altri settori, fino a 200 dipendenti.

Il corso formativo per il datore di lavoro, stando a quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, deve essere composto di 4 moduli:

• modulo 1 normativo
• modulo 2 gestionale
• modulo 3 tecnico
• modulo 4 relazionale

• Integrazioni rischi specifici previsti dal nuovo Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016

Lo stesso Accordo prevede che i moduli 1 e 2 possano essere seguiti con un corso online riconosciuto e validato da un Ente Bilaterale.

Registrandosi alla piattaforma e-learning dell’ente bilaterale si potrà accedere a tutto il materiale formativo per i suddetti moduli, seguire il corso online e quindi sostenere i relativi test finali per l’apprendimento.

L’ ente bilaterale consente ai propri iscritti anche di completare il corso di formazione RSPP datore di lavoro con i moduli 3 e 4 erogati grazie all’aula virtuale, un innovativo modello didattico che consente l’interazione con il docente in tempo reale, ma senza essere presenti nello stesso spazio fisico. La durata dei moduli 3 e 4 è variabile e correlata al grado di rischio dell’azienda.

Corso RSPP datore di lavoro modulo 3 e 4

I moduli 1 e 2 che vengono erogati attraverso il corso online disponibile sulla piattaforma e-learning:

Modulo 1 – Normativo-Giuridico

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex DLgs 231/2001)
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il DLgs 81/08: soggetti, obblighi e responsabilità
• Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accendimento degli stessi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratoti
• Il documento di valutazione dei rischi: contenuti, specificità e metodologia
• I modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza

Corso di formazione in un’aula virtuale dedicato al datore di lavoro che vuole assumere le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008 effettuando, così, i restanti moduli 3 (tecnico) e 4 (relazionale) in videoconferenza.

Il programma del corso che completa la formazione del datore prevede un Modulo Tecnico e un Modulo Relazione, così organizzati:

Modulo III Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi

• principali fattori di rischio, misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• rischio stress lavoro correlato
• rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• DPI dispositivi di protezione individuale
• sorveglianza sanitaria

Modulo IV Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

• informazione, formazione e addestramento
• tecniche di comunicazione
• sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza