Vigilanza sanitaria - Autisti

Protocolli sanitari nella medicina del lavoro
ANNUALE:	visita medica
	- valutazione morfofunzionale del rachide
	- spirometria
	- visiotest
	esami ematochimici:
	- emocromo + formula leucocitaria,
	- valutazione piastrine,
	- azotemia,
	­- creatininemia,
	- transaminasi,
	- gamma GT,
	- esame urine completo,
	- glicemia,
	- colesterolo
	- E.C.G. a risposo
PROTOCOLLO AL COMPIMENTO DEL 45° ANNO DI ETA’ (da integrare agli esami previsti per il protocollo annuale):
ANNUALE:-	- visita oculistica
	-E.C.G. a riposo e sotto sforzo
	- audiometria
PROTOCOLLO AL COMPIMENTO DEL 50°, 53°, 56°, 58° e 60° ANNO DI ETA’ (da integrare agli esami previsti per il protocollo annuale):
	- visita oculistica
	- E.C.G. a riposo e sotto sforzo
	- audiometria
	- visita neurologica
TEST ANTIDROGA
Il datore di lavoro, prima di adibire un dipendente alle mansioni di guida, deve richiedere l’intervento del medico competente per il test antidroga necessario a verificare l’eventua- le assunzione, anche saltuaria, di sostanze stupefacenti. La visita deve essere ripetuta almeno una volta l’anno
La visita deve essere ripetuta almeno una volta l’anno.
Test antidroga positivo: cosa fare Qualora l’esito del test antidroga sia positivo l’autista dovrà essere giudicato temporaneamente inidoneo al servizio, sarà sospeso dall’attività a rischio e affidato al Sert (Servizio per le Tossicodipendenze) della Asl competente del territorio dove ha sede l’attività produttiva o dove risiede il lavoratore. La risoluzione automatica del rapporto di lavoro non è prevista, ma il lavoratore sarà diversamente allocato e avviato a un percorso di recupero finalizzato a un eventuale ritorno alla precedente attività. Tali accertamenti saranno comunque necessari per tutti i lavoratori coinvolti in un infortunio sul lavoro con prognosi iniziale superiore a 20 giorni e comunque ogni qualvolta il medico competente lo ritenga opportuno; con comunicazione la lavoratore di data e luogo della visita almeno tre giorni prima della stessa. Qualora il test antidroga sia positivo il lavoratore può chiederne la ripetizione entro dieci giorni dal primo accertamento; se l’autista rifiuta il test antidroga dovrà comunque essere sospeso dal servizio. Per il personale marittimo e i corpi speciali esistono norme ad hoc basate, per i primi, su un sorteggio in base ai periodi di permanenza a terra e per i secondi (forze armate, vigili del fuoco) in base a ciò che stabiliscono le rispettive amministrazioni.