Tecniche di movimentazione dei pazienti per prevenire i disturbi muscoloscheletrici nella sanità
Sicurezza by Marcello ParrellaCommenti chiusi
I disturbi muscoloscheletrici lavorativi sono un problema serio per il personale ospedaliero e, in modo particolare, per gli infermieri.
Suscitano preoccupazione principalmente i traumi dorsali e gli strappi alle spalle che possono essere entrambi gravemente debilitanti. La professione infermieristica si è dimostrata una delle occupazioni più a rischio di lombalgia.
Causa principale dei disturbi muscoloscheletrici sono le attività di movimentazione dei pazienti quali sollevamento, trasferimento e riposizionamento.
Questo articolo fornisce raccomandazioni ed esempi per il personale infermieristico nell'intento di contribuire a ridurre il numero e la gravità dei disturbi muscoloscheletrici dovuti alla movimentazione dei pazienti.
L'attuazione di metodi corretti di sollevamento e riposizionamento potrebbe riuscire in misura considerevole a ridurre i traumi associati alla professione e i costi per l'indennità dei lavoratori.
Inoltre, potrebbe portare ad altri vantaggi tra cui la riduzione del riassetto del personale, dei costi di formazione e amministrativi, dell'assenteismo, un aumento della produttività e un miglioramento dello spirito dei lavoratori.
Suscitano preoccupazione principalmente i traumi dorsali e gli strappi alle spalle che possono essere entrambi gravemente debilitanti. La professione infermieristica si è dimostrata una delle occupazioni più a rischio di lombalgia.
Causa principale dei disturbi muscoloscheletrici sono le attività di movimentazione dei pazienti quali sollevamento, trasferimento e riposizionamento.
Questo articolo fornisce raccomandazioni ed esempi per il personale infermieristico nell'intento di contribuire a ridurre il numero e la gravità dei disturbi muscoloscheletrici dovuti alla movimentazione dei pazienti.
L'attuazione di metodi corretti di sollevamento e riposizionamento potrebbe riuscire in misura considerevole a ridurre i traumi associati alla professione e i costi per l'indennità dei lavoratori.
Inoltre, potrebbe portare ad altri vantaggi tra cui la riduzione del riassetto del personale, dei costi di formazione e amministrativi, dell'assenteismo, un aumento della produttività e un miglioramento dello spirito dei lavoratori.
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